4000-706-900

hr软件 人力资源软件 hr系统

新闻

21世纪什么最贵?人才。但是现实中,人才却是最不值钱的,你不做,有的是人做已经成为广大民营企业老板的口头禅了!而随着90后、00后进入到社会主体中,企业突然发现招不到人了

您当前位置>主页 > 新闻 > 行业资讯 >

HR如何选择人力资源软件?

发表时间:2020-10-28 13:32

文章来源:汇通ehr

浏览次数:

21世纪什么最贵?人才。但是现实中,人才却是最不值钱的,“你不做,有的是人做”已经成为广大民营企业老板的口头禅了!而随着90后、00后进入到社会主体中,企业突然发现招不到人了!
 
人很多,你就招不到人,“用工荒”已经成为众多企业最头疼的问题!落后的管理理念、思维及方式,已经严重脱离了时代发展,严重制约了企业的发展!对于中小型企业来说,hr部门始终是一个成本中心,在目前人工可以做的前提下,要想说服老板去上这么一套几十万、上百万的系统是非常难的。


 
而随着互联网技术的发展,企业转型信息化、智能化、专业化已是不可阻拦的潮流,人力资源软件(eHR)作为专业的辅助工具,得到众多企业的选择认可!现在市场上的人力资源软件大致可以分为三种:
 
1、以“汇通科技”为代表的本地部署的人力资源软件!此类系统,安全、稳定性高,支持二次开发,数据都放在企业内部服务器上,价格较贵,适合有一定规模、对系统数据安全要求、发展较快需要二开的企业!
 
2、以“i人事”为代表的基于云端和移动端的人力资源软件。SAAS化这几年极为流行,冒出了一大批的企业,相对于传统的人事管理软件,此类系统最大的优点是部署快、简单,系统价格按年按人头收费,成本分摊,所以短期成本较低,适合需求较为简单的企业,但是定制开发等有待发展!
 
3、以金蝶、用友为代表的传统的ERP服务商。非常传统的模式。如前所述,定制化的ehr软件,在新的市场环境下,已经越来越不能满足客户的需求。
 
综上所述,精准的把握人事管理的整个流程环节,并洞悉其需求点,这不仅是人事服务产品的王道,也是开发产品必须把握的首要法则。 
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的人力资源软件已得到了国内数千家企业的选用和认可,帮助企业实现了培训管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高企业的管理效率,降低了人力资源成本。

相关案例查看更多