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时间就是金钱,企业对利润的追求最直接的体现就是效率,对于人力资源管理工作者来说更是如此!人力资源软件是提高企业管理工作效率的有力工具,一起看看吧! 1、在薪酬管理的辅

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人力资源软件如何提升效率?

发表时间:2020-10-30 10:39

文章来源:汇通ehr

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时间就是金钱,企业对利润的追求最直接的体现就是效率,对于人力资源管理工作者来说更是如此!人力资源软件是提高企业管理工作效率的有力工具,一起看看吧!


 
1、在薪酬管理的辅助方面,人力资源软件可以借助PC端、移动端等来管理企业员工的工作信息,可以实现员工职位、绩效、考勤、评估等内容的加载,再根据设定好的薪酬计算公式对员工的薪酬进行核算,快速并且准确地。另外人力资源软件还能向员工发送保密工资条,从而避免了打印工资条再进行裁剪的麻烦,还能让员工清晰地了解自己的薪酬结构。
 
2、人力资源软件为HR解决了大量的数据收集以及运算的基本工作之后,HR所体现的价值就不仅仅是普通的文书或者计算了,而是投入到更高层次更有意义的管理当中去,比如说薪酬制度的优化,又或者团队建设。
 
3、人力资源软件还能为HR提供流程整理以及提醒功能,帮助HR有条不紊地处理所有流程。另外,HR还可以在多个终端平台上进行处理,手机或者平板电脑,而不局限于办公室的那台电脑,HR的工作实现了地点的移动化,是HR生产力的一种解放,大大地提高了HR的工作效率。
 
汇通ehr将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的人力资源软件已得到了国内数千家企业的选用和认可,帮助企业实现了培训管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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