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良好的薪酬管理不仅能够激发企业员工奋斗,也能促进企业快速发展。而薪酬体系的搭建不是一朝一夕就能完成的,需要大量的统计分析工作,这就需要HR软件来辅助了! 薪酬分析应以

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HR软件助力HR做好薪酬管理

发表时间:2020-11-04 17:42

文章来源:汇通ehr

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良好的薪酬管理不仅能够激发企业员工奋斗,也能促进企业快速发展。而薪酬体系的搭建不是一朝一夕就能完成的,需要大量的统计分析工作,这就需要HR软件来辅助了!
 
薪酬分析应以薪酬计划为基础,月度、季度、半年度、年度等数据为对象,一般薪酬分析主要是薪酬成本分析,人员数量分析,同比和环比分析等几种。


 
HR软件的薪酬模块具备了薪酬结构设置、电子工资条、个税计算、年终奖计算和薪酬统计分析等功能,可实现一键核算薪酬,节省人工核算的时间成本,并提高了薪酬核算准确度!另外绩效模块还提供了多种考核模式,员工和管理者可以通过系统在线上完成绩效考核工作,及时激励、客观评价,驱动企业与员工双赢。
 
HR软件还提供有人事数据图表功能,统计图表形式丰富,多种展现形式,支持一键导出,完美实现搜索筛选功能,从季度、半年和年度多区间展示部门、岗位的数据报告,呈现同比、环比信息,能够有效地满足薪酬分析的数据来源和图表参考,助力hr做好分析工作!
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的HR软件已得到了国内数千家企业的选用和认可,帮助企业实现了培训管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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