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hr人事软件已经收到很多中小企业的认可,但纵观市面上的 h r软件 ,你就会发现什么琳琅满目,什么叫选择障碍!品牌大几十家,价格从几万到百万,功能从单一到全模块,到底该如何

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中小企业选购hr人事软件,应该看哪几个方面?

发表时间:2020-11-15 20:28

文章来源:汇通ehr

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hr人事软件已经收到很多中小企业的认可,但纵观市面上的hr软件,你就会发现什么琳琅满目,什么叫选择障碍!品牌大几十家,价格从几万到百万,功能从单一到全模块,到底该如何选择呢?以下由汇通科技小编给出参考!


 
1、hr软件的安全稳定性
使用ehr软件的安全稳定性是头等大事,查看软件服务商是否有严格的安全保密措施,采用了哪些专业的安全方案来保障企业的数据,保障软件的稳定性。
 
2、hr的功能是否完整
一款好的hr软件,对每个业务功能都应该具有完整而标准的业务流程设计,hr软件应该是既可作为一个完整的系统使用,也可以将模块拆分单独使用,在必要时还能扩展集成为一个完整系统!
 
3、售后服务
一款人事软件的上手,是需要专业培训的,且日常使用中难免会遇到各种问题,能否随时解决问题,这是有厂商的售后服务决定的!
 
4、人事软件的更新迭代
市场、政策都在变化,升级迭代作为企业后续服务中的一项重要内容,会牵扯到软件本身的扩展能力、软件厂商的服务方式、服务费用等等内容。
 
因此,企业在购买hr人事软件,以上四点方面是重中之重!
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的hr人事软件已得到了国内数千家企业的选用和认可,帮助企业实现了培训管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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