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HR部门工作繁杂,涵盖了人力资源管理六大模块,包括招聘管理、绩效薪酬、考勤排班、员工管理等等等,对于中大企业来说,如何提高HR的工作效率成为每个企业头疼的问题。 如今大多

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如何利用人力资源软件提高HR工作效率?

发表时间:2020-11-17 17:07

文章来源:汇通ehr

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HR部门工作繁杂,涵盖了人力资源管理六大模块,包括招聘管理、绩效薪酬、考勤排班、员工管理等等等,对于中大企业来说,如何提高HR的工作效率成为每个企业头疼的问题。
如今大多数企业选择人力资源软件,希冀提高企业人事部门的工作效率,那么问题来了:如何利用人力资源软件提高HR工作效率呢?


 
一、考勤排班
 
(1)人力资源软件自动生成考勤统计报表,自动与薪酬核算关联;
 
(2)人事预警机制及提醒规则帮助企业规避用工风险;
 
(3)高效办理员工入转调离手续,员工职业周期全局展现;
 
(4)智能排班,多种考勤方式场景应用,灵活自定义各类用工工时;
 
二、招聘管理
 
(1)人力资源软件,从面试到离职全流程,无纸化管理,实时生成各维度透视报表;
 
(2)自动生成企业专属人才库存储,一站式招聘管理,自动归集并智能解析多渠道简历;
 
三、薪酬绩效
 
(1)人力资源软件联动薪酬核算体系,灵活设置薪酬结构和核算公式;
 
(2)全面的薪酬福利体系,减少HR薪酬核算中的失误,保证数据的精准性;
 
(3)多维度薪酬报表及时掌握,薪住企业关键人才;
 
(4)实时更新全国社保基数、公积金基数比例;
 
以上几种是HR最常用的模块,人力资源软件能最大程度帮助HR提高工作效率。汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的人力资源软件已得到了国内数千家企业的选用和认可,帮助企业实现了培训管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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