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集团企业重视人力资源这是公认的,其规模庞大、组织结构复杂、跨区域、跨行业等因素导致了 hr软件 项目难度很大!今天就跟随汇通科技小编一起看看:集团企业上线 ehr 的需求痛点是

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集团企业上线hr软件的需求痛点有哪些?

发表时间:2020-11-19 11:43

文章来源:汇通ehr

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集团企业重视人力资源这是公认的,其规模庞大、组织结构复杂、跨区域、跨行业等因素导致了hr软件项目难度很大!今天就跟随汇通科技小编一起看看:集团企业上线ehr的需求痛点是什么?


 
1、集团企业分支机构的信息化程度不一致
 
集团企业旗下的分公司及分子公司,其发展程度并不一致,自然而然管理方式、信息化程度皆有不同!再加上跨行业、跨地域的发展,差别只会更大,如传统的制造业工厂型企业跟科技、互联网行业相比,信息化可以说是天壤之别等等!集团企业上线hr软件,就是为了解决此问题,准确采集到各分支机构统一、客观的数据,为统一管理和决策提供科学的依据。
 
2、集团企业的管理流程整合难
 
集团企业下的分公司业务流程并不一致,主要体现在制度不健全、不完善,流程不统一、不规范,如招聘流程、绩效管理流程、员工培训与发展流程、员工职业计划、离职流程等,分公司基本上自己处理,集团总部仅对于重要管理层岗位进行统一管理,无法达到集团统一管控的效果。怎样对集团企业各公司流程进行整合,是hr软件的另一解决痛点。
 
3、集团企业的系统软件整合难
 
集团企业的分支机构多为独自管理,各有一套信息的定义和处理机制,如分公司选择的hr软件可能皆不相同,总部很难统一整合,从而形成各分支机构数据的信息孤岛。集团企业难以及时获取分公司信息,难以综合分公司信息为集团企业辅助决策,所以整合这些分支机构的系统也是ehr项目的一大痛点。
 
4、集团企业的信息数据统一难
 
集团总部想了解分支机构基层员工的信息,只能通过下辖的人力资源管理部门层层传递才行,这就影响了管理的效率,要统一各公司的数据并不是容易的事,这也是hr软件要解决的问题!。
 
综上,集团企业的人力资源管理十分复杂,要想实现信息化管理并不容易,需要有丰富经验的供应商团队才行。汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的hr软件已得到了国内数千家企业的选用和认可,帮助企业实现了培训管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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