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企业的最终目的是利益,而现代商业环境,企业间的竞争在不断加大,落后就要淘汰,是以众多企业纷纷强调人力资源的重要,希冀降本增效,增加市场竞争力! HR软件,也称人力资源

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2020HR软件集锦,让企业人力资源管理更智能、更

发表时间:2020-11-25 14:33

文章来源:汇通ehr

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企业的最终目的是利益,而现代商业环境,企业间的竞争在不断加大,落后就要淘汰,是以众多企业纷纷强调人力资源的重要,希冀降本增效,增加市场竞争力!
 
HR软件,也称人力资源软件,人事管理软件等等,可帮助企业提高管理效率,创造更大的价值。然而市场上HR软件众多,如何选择成为公认的难题!跟随小编一起看看吧!


 
1、汇通科技
 
国内老牌的人力资源软件,已成立20余年,产品经过7次迭代更新,实施项目经验丰富,成功率百分之百,目前拥有数千家各类客户。最有优势的模块为考勤、薪资、绩效、培训、员工自助等,可匹配外资、中大型集团、制造企业等等!可以采用本地部署、云部署等方式,扩展性好,支持定制、二次开发等等,性价比极高!
 
2、i人事
 
SAAS化软件,覆盖了员工从入职到离职的全部生命职业周期。而且员工也可以参与到企业管理,可以增强企业的凝聚力,创造更大的价值,提高工作效率。价格便宜,按人数和功能模块收费,定制二次开发不友好!
 
3、KNX肯耐珂萨
 
产业链也非常的完善,现在仍然有不少的企业正在使用他们,他们专注于员工的生命周期管理。但是单单这一模块就包括了很多的种类,所以它的操作难度是毋庸置疑的,HR需要经过专门的培训才能上手。
 
4、赛捷
 
来自法国的赛杰则是专注于财务管理,它能够针对不同地区的不同税率,还有不同币种做出专门的解决方案。他的税务模块非常的智能,但是专精税务模块使得他的其他功能不是很优秀,不能够完全胜任企业的人力资源管理。而且收费还是偏高的。
 
5、Oracle
 
美国的这个软件可以根据企业的实际需求做出不同的调整。灵活性比较高,而且操作还是相对的简单的,但是它的价格高,令好多的中小型企业望而却步。
 
 
一个企业想要持续稳定的发展,就必须拥有一款合适的HR软件。汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的HR软件已得到了国内数千家企业的选用和认可,帮助企业实现了培训管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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