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1、效率的提升 考勤数据、排班数据、薪资计算、员工信息、请假调班调休、招聘培训等等,对于员工规模庞大的中大型企业来说,若是只是人工处理,这需要很多的HR人员,且还要费时

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人力资源软件的主要优势有哪些?

发表时间:2020-11-26 13:14

文章来源:汇通ehr

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1、效率的提升
 
考勤数据、排班数据、薪资计算、员工信息、请假调班调休、招聘培训等等,对于员工规模庞大的中大型企业来说,若是只是人工处理,这需要很多的HR人员,且还要费时费力不保证及时准确!若交给人力资源软件来处理,仅仅需要几秒几分钟的处理,一键导出即可,极大的提高了人力资源管理的效率!
 
2、可视化的图表
 
人力资源软件的报表以及分析功能非常强大,支持数据的导入、导出,拥有提醒功能,数据图表多种多样,支持多维度自定义设计。提醒功能包含了员工生日提醒、试用期到期提醒、合同到期提醒、退休到期提醒、加薪提醒、培训计划提醒等等。
 
3、员工赋权功能
 
人力资源软件的用户权限功能设置强大,可同时支持多用户使用,如管理层、员工、HR等,按级别、岗位等等不同赋权,管理员只需在HR系统上进行设置即可,操作极其简单!
 
综上,人力资源软件是一款非常重要的系统,企业的人力资源管理体系不可或缺的辅助工具!
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的HR人力资源软件已得到了国内数千家企业的选用和认可,帮助企业实现了培训管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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