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有很多的传统制造企业,为了追求当下迎合互联网时代的转型,上线了hr人力资源管理系统,对自身的架构、流程、管理模式等进行了翻天覆地的改变! 但是总是有很多员工不了解、不

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hr人力资源管理系统都有哪些功能特点?

发表时间:2020-04-27 17:19

文章来源:汇通ehr

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有很多的传统制造企业,为了追求当下迎合互联网时代的转型,上线了hr人力资源管理系统,对自身的架构、流程、管理模式等进行了翻天覆地的改变!


但是总是有很多员工不了解、不清楚此举的意义,今天就由汇通科技小编简单介绍:hr人力资源管理系统都有哪些功能特点?


1、组织架构
企业可以通过hr系统对有关部门进行设立和撤销,建立无限层级的树形部门结构,可以回顾部门结构的历史记录,快捷、方便的查看组织机构图,并直接打印,也可以导出为HTML格式。

2、绩效
hr系统支持定性及定量两种绩效考核方式,系统还内置了各岗位常用的绩效考核表,可供用户直接使用。用户也可以自行设定考核指标、评分权重、计分公式等项目,创建自己的考核表。考核任务发布后,员工直接在线进行绩效打分,自动完成分数汇总计算,考核结果自动记录在员工档案中。

3、招聘
企业可以通过hr人力资源软件对招聘计划进行定制,包括招聘的岗位、要求、人数,招聘流程定义等,招聘计划可在线申报。应聘简历可以详细记录应聘者资料,并记录他们在应聘各阶段的评价。应聘流程通过系统工作流平台完成,可以管理求职者的整个应聘过程。

4、考勤
hr人力资源软件可与企业现有的考勤机结合,实现班次定义、员工排班、智能抓班、考勤汇总计算等功能。系统支持请假、出差、加班、补休、调班、停工等考勤业务管理。考勤数据支持分部门管理,各分公司或部门可以独立管理本部的考勤。

5、薪资
薪酬模块可以直接引用考勤结果进行相关计算,可自动扣除法定假期与企业假期等等。

汇通科技,专注于制造业的ehr精细化管理软件,已得到了国内上千家企业的选用和认可,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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