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国内的人力资源信息化起步是比较晚的,伴随着经济和计算机技术得以迅猛发展,目前国内ehr软件已有数十家知名品牌,且越来越多的企业意识到人力资源管理的重要性,上线ehr软件优

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ehr软件应用情况浅析

发表时间:2020-12-23 13:55

文章来源:汇通ehr

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国内的人力资源信息化起步是比较晚的,伴随着经济和计算机技术得以迅猛发展,目前国内ehr软件已有数十家知名品牌,且越来越多的企业意识到人力资源管理的重要性,上线ehr软件优化人力成本,提升工作效率!


 
ehr软件,也称人力资源软件HR软件等等,是现代企业信息化管理的关键,下面从应用广度、深度、效果清晰应用情况:
 
1、广度
 
国内的ehr软件较慢,初期国内没有成熟的相关产品,都是外资企业率先采用,当时市场多是由SAP、Oracle等国外品牌占领。后来,部分国有大中型企业走向改革,逐渐使用ehr进行信息化统一管理,再后来随着移动互联网、大数据等技术的推广应用,ehr软件飞入寻常百姓家,集团、民营、中小微企业广泛应用。
 
2、深度
 
早期企业使用的eHR产品主要侧重于员工信息、员工考勤、工资核算等基本事务工作管理,投入成本较低,而ehr产品功能的深入,已经从基础事务管理应用延伸到招聘、培训、绩效、劳动关系、人才测评、数据分析等战略管理上了。
 
3、效果
 
世界上没有相同的两片叶子,自然也没有完全相同的两家企业,无论是流程、规章、制度、架构等等均会有所差异,这就要求了ehr软件支持灵活调整设置、二次开发等等来匹配企业!目前国内各ehr厂商事务管理功能应用效果满意度较高,但是战略管理类的功能应用效果并不太令人满意,随着软件的越发成熟和团队经验的提升,相信未来人力资源软件的使用效果还会得到较大的提升。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的ehr软件已得到了国内数千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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