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对于集团型企业的人事管理系统而言,可以帮助人力资源管理者把各分公司的人事资料整和起来,帮助集团企业更好的组织管理,也便于各层级的管理层时时了解人员信息,更好的进行

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汇通人力资源软件助推企业人事基础信息化精进

发表时间:2020-04-27 17:18

文章来源:汇通ehr

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对于集团型企业的人事管理系统而言,可以帮助人力资源管理者把各分公司的人事资料整和起来,帮助集团企业更好的组织管理,也便于各层级的管理层时时了解人员信息,更好的进行企业人才管理,哪么,作为专业人力资源软件中的人事基础管理模块具体功能是怎样的呢?


 
以下就有汇通小编为HR朋友们简单分享一下,希望能更好的帮助到正在选型的您!
 
人事基础是汇通人力资源软件套件的基础模块之一,属于业务应用层面。可帮助企业建立员工档案、人事异动等其他基础信息,协助 HR 人员基本事务处理,如入职、异动、离职等。同时人事基础为其他模块实现分析、统计、预测、预警等高端应用提供了数据支撑。
 
 
人力资源软件功能优势:
 
A  全面的员工综合信息集成
hr软件默认包含15个大项、144个子项的人事基础信息字段,涉及日常人事管理的方方面面,如工作、培训、家庭、教育、健康、岗位、调薪等。
 
B  简单易用的字段设计器
如果hr软件包含的人事信息仍不能满足企业的需求,企业可以通过自动化的设计器定义出属于企业个性化的人事信息。
 
 
C  可自定义的预警信息
通过配置操作可以将需要提醒的信息推送到首界面,便于操作者及时处理,如合同到期、生日到期、试用期到期等。
 
D  外籍人员管理
针对企业涉外人员,hr软件提供独立的子模块进行管理,并可以提醒人事处理相关证件。
 
E  人事异动管理
针对各种人事信息变更的情况,可通过相关流程进行处理,如入职、离职、转岗、转正等人事事务。
 
F  存档纸质信息
企业很多纸质的原始存档不能丢失且需要长期保存,比如合同、员工登记表、各种证书等,通过相关设备可以把这些原始档扫描成电子档并保存到系统中备查。
 
 
综上所诉,使用合适的人事管理系统,节省企业用人成本,提高工作效率。

汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的人力资源软件
已得到了国内上千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。 


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