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2020年过去了,很多小伙伴对今年最后一个月的上班时间好奇。2020年12月上班天数多少天呢?要知道每个月的工作时间也是上班族们最为关心的,最后一个月会有几天假期?下面一起来看

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如何计算2020年12月份计薪天数?12月份的出勤天数

发表时间:2021-01-19 10:31

文章来源:汇通ehr

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2020年过去了,很多小伙伴对今年最后一个月的上班时间好奇。2020年12月上班天数多少天呢?要知道每个月的工作时间也是上班族们最为关心的,最后一个月会有几天假期?下面一起来看下2020年12月上班天数介绍,了解下这个月的放假安排以及一些节日信息。

每月的计薪管理工作,关乎每位员工的切身利益,需要认真再认真。汇通科技小编今天为大家分享人力资源管理小知识点:如何计算2020年12月份的计薪天数?
 

要想弄清楚这个问题,先要弄明白计薪天数是怎么回事。计薪天数,简而言之就是指计算薪酬的有效天数,也称为制度计薪日。
 
计薪天数由国家相关的法律规定执行,企业说了不算。具体的计算方法如下:每周周末的2天是不计算在计薪天数里,一年365天,按照52(365÷7≈52.1)个星期来算,因此一年的计薪天数就是:365-52×2=261(天)
 
法定假日,是带薪假期,企业是要支付的,因此要计算在计薪天数里,这样一来带薪假期一共是11天(别忘了年假,也是带薪的)
 
我们国家企业通常都是按月来发工资,因此用一年的计薪天数除以12,就可以得到每个月的计薪天数就是:261÷12=21.75(天)
 
HR口中经常念叨的21.75就是这么来的。21.75是平均数,具体到每个月份,由于每个月天数的长短不一和国家对于法定假日的安排的缘故,因此计薪天数每个月并不是固定的数字,而是有变化的。

2020年12月工作日天数多少天?

12月工作日天数为23天

2020年12月休息几天呢?
     
       12月休息日共8天,没有国家法定假日,因此放假时间也是比较少的。

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