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随着经济的发展,商业不断完善,企业间的竞争日趋加大,红海经济到来,很多企业尤其是中小企业效益越来越差,是以寻求市面上最火的hr软件,来梳理企业的管理流程体系,激发员工

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企业上线hr软件面临哪些难点?

发表时间:2021-02-07 20:48

文章来源:汇通ehr

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随着经济的发展,商业不断完善,企业间的竞争日趋加大,红海经济到来,很多企业尤其是中小企业效益越来越差,是以寻求市面上最火的hr软件,来梳理企业的管理流程体系,激发员工潜能,从而达到降本增效的根本目的!
 
hr软件,也被称作ehr软件、人事管理软件等等,这个项目上线并不像我们认为的那样简单,一起看看吧!


 
1、缺乏预算
 
企业尤其是中小企业效益本身就不好,才会想着去转变转型,hr软件项目如果要有效果,成本会非常高,动辄数十万起步,这压力很大!节省成本选择低价的系统软件最终导致项目失败的例子并不少见,预算始终是企业面临的重要难题。
 
2、缺乏管理体系
 
企业如果经济效益差,除去产品、销售外,最重要的莫过于管理效率了!很多企业原有的管理制度就不规范,尤其是民企老板一言堂、朝令夕改的现象过于严重,这不是单纯买个hr软件就行了,系统最重要的是实施落地运行,没有完善的管理体系,再好的系统也是无用!
 
3、缺乏相关专业人才
 
普通员工没有使用系统的意识,技术人员不了解行业情况、公司业务,管理者把握不准人力资源管理及公司发展方向,会阻碍hr软件的设计研发实施,这是普遍存在的状况。
 
4、缺乏大领导支持
 
这里的大领导,是具有拍板决策权的领导,而不是虚名的中层管理,因为hr软件需要跨部门协作,如人事、IT、采购等等,后期还需在企业全员推行,若没有上层领导点头,将会举步维艰!
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的hr软件已得到了国内数千家企业的选用和认可,帮助企业实现了报销分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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