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人事管理系统功能特点浅谈

发表时间:2020-04-23 11:53

文章来源:汇通ehr

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人事管理系统相信大家都不陌生,可以有效的提升企业管理工作效率,规范制度,简化流程等,今天就跟随汇通科技小编浅谈下人事管理系统的功能特点!


 
1、系统自定义规则,让系统操作更便捷
 
hr系统是把既定的人事管理制度通过信息化系统来实现自动化人事管理,在hr系统中,优质的系统持的自定义规则,特别是考勤管理、薪酬管理两个基础核心功能模块中。自定义规则的方式可以让企业的人事管理工作更自主,操作更简便。
 
2、自动收集数据,智能生成报表
 
汇通科技的hr系统中,其中一个核心的特点或者说优势就是可以根据数据来直接生成直观的报表图表,使数据的比较或趋势变得一目了然,更好的帮助HR或者企业高层时时了解企业人事管理情况。对于重要的人事战略提供重要的数据参考。
 
3、便于人事数据或者报表的打印保存
 
在工作中,我们需要做好数据的保存备份,而对于HR而言同样需要如此。在需要的时候,我们可以直接通过人力资源软件来把所需的数据和报表进行打印保存。
 
4、保障数据的安全性
 
HR部门的人事数据关乎企业的健康发展,系统内包含了人员的很多个人信息,一旦外泄,对于企业而言是无法挽回的重要损失,企业和HR都会关注的一点。在经过多年的发展和完善后,目前人力资源软件在信息安全上已经有了很大的突破,在信息安全上就更有保障了。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的hr系统已得到了国内上千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。
 
 
 
 

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