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随着社会经济的发展,市场逐渐进入红海阶段,优胜劣汰,竞争日剧激烈!归根结底,竞争都是落在人才上。如何对人才进行选择、管理、培养、留住,是考验企业人力资源水平的重要

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HR软件系统的直观优势有哪些?

发表时间:2021-02-22 13:19

文章来源:汇通ehr

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随着社会经济的发展,市场逐渐进入红海阶段,优胜劣汰,竞争日剧激烈!归根结底,竞争都是落在人才上。如何对人才进行选择、管理、培养、留住,是考验企业人力资源水平的重要方式,是以HR软件系统这些年越来越火爆!
 
HR软件系统,也称ehr软件、人事软件、人力资源管理软件等等,市面上有非常之多的相关企业,选择太多,难免会挑花眼,所以企业选型时要尤其注意!今天就一起看看其直观优势有哪些?


 
1、HR软件系统轻松胜任各项人事工作
从员工的档案管理、招聘管理、绩效管理、人事审批等等,一站式解决人事工作六大模块及流程等等,且企业的员工可以通过系统进行及时的反馈、查询、交流等等,实现人事相关事务在线化、信息化、数字化管理。
 
2、人事档案信息查询、保存、管理等更方便
传统纸质档案、XECEL表格管理等比较混乱无序,保存、查询等极不方便!HR软件系统可以在线长期存储,快速查找、修改人员信息,全方面的人员信息管理,稳定安全。
 
3、招聘更方便
从简历筛选到员工的入、转、调、离等,也是在HR软件系统,并与组织架构、班次、薪资、考勤、考核等其它模块数据同享,真正实现全过程一站式管理!
 
通过ehr系统,实现协同支撑,让人事协作办公效率更高。汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的ehr软件已得到了国内数千家企业的选用和认可,帮助企业实现了报销分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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