4000-706-900

hr软件 人力资源软件 hr系统

新闻

没有难做的生意,只有难做的人!就算在疫情期间,仍是有众多企业克服难关,再创新高,与此形成对比的是无数中小企业的关门!去年的疫情,倒逼着企业进行信息化转型,这种潮流

您当前位置>主页 > 新闻 > 行业资讯 >

2021人力资源管理软件有哪些品牌?

发表时间:2021-03-05 14:59

文章来源:汇通ehr

浏览次数:

没有难做的生意,只有难做的人!就算在疫情期间,仍是有众多企业克服难关,再创新高,与此形成对比的是无数中小企业的关门!去年的疫情,倒逼着企业进行信息化转型,这种潮流趋势已不可逆转,终将且必定成为未来企业发展的趋势!
 
人力资源管理作为企业重要的组成部分,因此人力资源管理软件也随之受到认可。但是市面上软件产品参差不齐,叫法不一如ehr软件、HR软件人事管理软件,想要购买却无从下手。那么2021人力资源管理软件有哪些品牌呢?跟谁汇通科技小编一起看看吧!


 
1、汇通科技
汇通科技专注与管理咨询培训、ehr软件一体化管理平台,将最新的管理思想、科技与企业人力资源管理相结合,组建高效专业的咨询团队、技术团队、实施团队、售后团队等等,为客户提供从管理咨询到软件一体化解决方案!
 
(1)优点:
软件成熟,稳定,安全,全模块,更新迭代至7.0;
完美匹配各类型行业企业的复杂需求,其中制造业、集团企业、外资企业等优势巨大;
团队经验丰富,人均行业经验十年以上,实施成功率100%;
 
(2)不足:
软件较好,但是价格是较贵的,对于微创企业来说!
 
2、宏景
宏景软件一直专注于人力、人才管理信息化,将最新管理理念、先进技术与国有企事业单位人力资源管理需求相结合,共同以“利用信息技术构建高绩效团队,推动组织健康成长”为使命,努力提升广大用户的管理价值。
 
(1)优点:
 
软件功能比较成熟,覆盖全模块;
 
对事业单位的需求研究较深,也有关于事业单位成套的现成报表;
 
核心管理团队拥有多年的人力资源行业经验。
 
(2)缺陷:
 
软件保持原有风格,UI相对传统,功能操作步骤比较繁复,有些模块是IE架构;
 
在满足某些模块添加员工其它信息时,设置灵活性相对较弱;
 
软件输出频率较不稳定,在便捷性和交互性的优势不是太强;。
 
3、北森
 
北森,一体化人才管理云平台,以“科技成就人才”为使命,致力于让中国企业拥有世界领先的人才管理能力,基于人才管理专业技术和云计算技术,帮助企业构建面向未来的先进人才管理体系和能力,全面提升企业人才和组织管理效能。
 
(1)优点:
 
界面UI友好度高,功能相对灵活;
 
在招聘、人才发展和人才测评方面优势相对较强;
 
胜任力模型能实现图形化展示人员与岗位的匹配度,哪些能力可胜任,哪些还需要加强。
 
(2)缺陷:
 
绩效模块成熟度仍需打磨;
 
流程功能操作步骤多,针对性不强,只能定位到人员,人员离职需重新调整;
 
SaaS软件出身,定制化自由度不强,价格相对较高;
 
SaaS软件的数据都存在厂商服务器上,针对简历、薪资敏感度较高的企业,适用性不强。
 
 
4、用友
 
用友公司一直秉持“持续创新、坚持发展”的发展方针,形成了以用友云为核心,云服务、软件、金融服务融合发展的新战略布局,通过用友云各项服务帮助客户业务创新,管理变革、IT便利化服务中国企业,赋能中国企业。
 
(1)优点:
 
财务软件起家,多年积累的名气比较大,客户案例较多;
 
对事业单位的需求研究较深,也有关于事业单位成套的现成报表;
 
(2)缺点:
 
财务软件起家,人事软件没有财务软件专业;
 
软件界面友好度不高,操作不易上手,个别版本功能完善性不强;
 
部分功能采用C/S架构,客户端下载后仍需安装许多插件;
 
在实施上有些采取代理商实施,效果一般。
 
总结
每个厂商的产品都有自己的优势,企业选型时注意筛选!

相关案例查看更多