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企业越大,管理越难!面对复杂的职能部门和数量庞大的员工,传统的人事管理方式效率已经远远跟不上了,已经严重阻碍了企业的有序发展,这就是为什么人力资源软件火爆的主因!

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人力资源软件能解决企业哪些痛点?

发表时间:2021-03-08 16:46

文章来源:汇通ehr

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企业越大,管理越难!面对复杂的职能部门和数量庞大的员工,传统的人事管理方式效率已经远远跟不上了,已经严重阻碍了企业的有序发展,这就是为什么人力资源软件火爆的主因!
今天就跟随汇通科技小编一起看看:人力资源软件能解决企业哪些痛点?


 
1、员工结构复杂
 
有很多企业会比较复杂,涉及到不同的地域、职能部门及人员情况,结果复杂,差别较大,传统以人为主的管理模式,无论从效率还是质量上,严重跟不上时代的发展!
 
2、埋没人才
 
大型企业员工众多,职业发展、薪酬提升都会参考员工的能力及日常表现,但是传统人事管理主要是人治,主观性比较高,缺乏充分客观的依据,使得很多有能力者没有升职加薪的机会,而阿谀奉承之辈却如鱼得水,影响了员工积极性,最终企业发展日趋减缓。
 
3、绩效考核不完善
 
绩效考核也是传统人事部门十分头疼的问题直接与员工薪酬挂钩!“吃大锅饭”的现象相信很多人都遇到过,干最多的活,拿最少的钱,员工之间不团结、企业凝聚力差可不是容易解决的。
 
4、人才培养机制缺乏
 
良好的人才培养机制,才会让企业长期良性的发展,传统人事管理因为缺乏软件性和专业性,很难照顾到员工的成长和职业发展的需要,连人才培养的概念都没有,流动率大,招不到人才是常见的现象。
 
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