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企业选型HR软件很难且长,多的是半年乃至一年,就算如此要想找到称心的也比较难!今天就跟随汇通科技小编一起看看,如何评判HR软件厂商? 1、软件是否匹配需求 HR软件,市面上也

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如何评判HR软件厂商?

发表时间:2021-03-11 14:35

文章来源:汇通ehr

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企业选型HR软件很难且长,多的是半年乃至一年,就算如此要想找到称心的也比较难!今天就跟随汇通科技小编一起看看,如何评判HR软件厂商?


 
1、软件是否匹配需求
 
HR软件,市面上也叫ehr软件,人事管理软件,人力资源软件等等,在选型前首先要梳理清楚自己公司的需求,然后在市面上进行比对。市面上软件足有数十家之多,价格也是差距屁大,几万、几百万皆有,所有要选择对应规模的!企业在有明确需求的前提下,应该先深入了解HR软件的功能是否匹配需求,在软件演示或试用中,要详细了解细节,综合判断。
 
2、团队技术实施实力
 
一个成熟的HR软件,包括开发、实施、售后等团队,缺一不可,都需要十分专业的技能!如企业的特色需求定制开发,实施上限,后期运营中遇到的技术问题等等,这都考验了其团队能力!选型时,一定要着重观察这一块,经验、案例、实施成功率、工单处理等等!
 
3、厂商的品牌和口碑
 
当前HR软件市场还处于快速发展的阶段,还没有领头羊诞生,还处于混战状态,缺乏统一的评测标准,是以各厂家都有自己的优劣势,很难说谁好谁不好!因此企业选型时,最有效的方法,反而是一个个了解对比,这样才能遇到性价比高的!
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的HR软件已得到了国内数千家企业的选用和认可,帮助企业实现了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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