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eHR软件的核心功能是降本增效,这也是企业纷纷选购的主因!但市面上相关类型的企业有很多,如 人力资源管理软件 、人事管理软件、HR软件等等,足足有大几十家之多,知名的不知名

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eHR软件排名的含金量有多高?人力资源管理软件

发表时间:2021-03-16 11:45

文章来源:汇通ehr

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eHR软件的核心功能是降本增效,这也是企业纷纷选购的主因!但市面上相关类型的企业有很多,如人力资源管理软件、人事管理软件、HR软件等等,足足有大几十家之多,知名的不知名的,价格更是从几万到百万跨度,非专业人士很难分得清!
 
企业选型困难,就会迷恋各种排名,以此进行选择对比!这种做法在别的行业非常有效,但是在人力资源管理软件行业需要慎重,因为目前国内还没有头部企业没有一定的规范标准,等于无序竞争,是以各种排名各种鉴定等等都比较虚!


 
那么eHR软件选型应该怎么看呢?如下:
 
1、货比三家
最笨也是最有效的方法,网上许多排名并不具有权威性,仅供参考!eHR软件的选型要考虑多方面的因素,如产品功能完善与否,软件稳定与否,软件安全性如何,用户体验如何,价格预算匹配与否,售后技术及时与否等等,货比三家不吃亏,除了费点时间。
 
2、实用最重要
eHR软件不可能试用所有的行业及公司,所以软件厂商都有自己的偏重点,对于不适用的就加以定制开发,所以这对软件商的专业知识和技术水平要求较高!所以企业选型时,要结合自己企业的行业、需求、发展阶段进行综合评估,别人用的好,不一定适合你,所以要认清一句话:实用最重要!
 
3、贵的不一定好,好的一定不便宜
eHR软件的价格区间很大,几千到上百万都有,有云端部署也有本地部署,有买断性质也有租赁性质,所以在选型时,性价比也很重要!
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的eHR软件已得到了国内数千家企业的选用和认可,帮助企业实现了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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