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人力资源软件种类繁多,从市场调研和观察中看,很多人力资源系统、人事管理系统、HR软件、考勤系统、薪酬系统等等都是相关类,发展是很好,在企业日常管理中应用最为普遍,但是

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人力资源软件排名Top5 

发表时间:2021-03-17 11:44

文章来源:汇通ehr

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人力资源软件种类繁多,从市场调研和观察中看,很多人力资源系统、人事管理系统、HR软件、考勤系统、薪酬系统等等都是相关类,发展是很好,在企业日常管理中应用最为普遍,但是对于企业来说挑选就难了!
 
以下为小编整理,仅供参考:
 
1、汇通科技(汇通ehr)
https://www.sqs.com.cn/
备受好评青睐的eHR软件,涵盖人力资源所有模块,经过7次迭代升级,已经可以完美匹配众多行业企业,尤其在制造业、外资企业、集团企业等领域优势巨大,拥有极为丰富的客户案例,实施100%成功,受到众多客户的认可!
 
汇通科技的人力资源软件除了常规的人力资源管理模块外,还拥有一大批如员工自助平台、就餐系统、电子签核、移动应用、战略分析、人才测评、多语言版本等等特色功能,更能方便企业及员工的使用,真正高效的实现人力资源管理的信息化、智能化、数字化!


 
2、SAP
目前公认最好的国际企业管理软件,功能齐全,性能稳定,流程标准,实施后期都是优质的,但是价格极其昂贵,系统复杂,很多不适合国内企业行情,较适用于大型的跨国成熟企业。
 
3、Oracal
SAP国际性的竞争对手,务实求真,追求效率,产品灵活度高,对企业管理流程标准化要求低,可以紧随企业发展过程中各个阶段的实际需求,对流程进行局部优化。但是产品价格、后期维保等费用昂贵,适用于多元化跨国公司。
 
4、Workday
首家基于“云”的人力资源软件服务商,引领了软件时代的潮流,至此之后无数企业开始了云部署,SAAS化开发,软件成本大幅降低,用户无需与软件深度绑定,更新迭代速度快,界面设计较为美观,但是定制开发、二次开发不友好!
 
5、用友、金蝶
国内最为知名的企业管理软件商,以行业、管理流程的形式整合人力资源功能模块,软件开发面广、界面舒适友好,但是收费高,操作复杂,人力资源功能模块并没有深入,只能满足最基本的简单业务需求!
 
综上,企业在进行软件选择之时,应寻求符合企业自身发展需求的、性价比最高的eHR软件。

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