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企业管理中组织架构的前期规划设立对于提升整体组织工作效率非常重要,企业组织架构的设置,应该强调管理职能的有效行使和管理流程的顺畅高效。有助于推进企业战略的实现。

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如何通过高效hr系统助力企业搭建高效组织架构

发表时间:2020-04-23 11:49

文章来源:汇通ehr

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企业管理中组织架构的前期规划设立对于提升整体组织工作效率非常重要,企业组织架构的设置,应该强调管理职能的有效行使和管理流程的顺畅高效。有助于推进企业战略的实现。



 

通过设置高效的组织架构,有助于避免应岗位、部门多,会人浮于事,相互扯皮推责,工作效率反而低下;岗位、部门设少了,工作负荷大,工作差错率高,人员流失率严重等问题。

企业可以凭借专业的hr系统,优化企业的组织架构,提升企业高效的人力资源管理。通过系统协同促进各部门的协作能力,系统信息实时反馈,提高各部门员工市场作战能力,从而提高企业的市场竞争力。以下就有汇通小编简单介绍如何通过高效hr系统助力企业搭建高效组织架构管理。

组织架构是汇通人力资源管理套件的基础模块之一,属于业务应用层面。帮助建立企业的完整组织框架,支持多种组织结构设计模式,可灵活设置各级组织机构、机构间上下级关系,并且给每位员工在系统中准确定位。每次组织结构的调整,都有详细的数据及原因记录,方便回溯追踪,还可以通过汇通组织架构管理工具对组织中部门、职位、职务等信息进行维护,并具此形成汇报关系,构建企业HR业务流程的基础。

 

功能优势:

A.灵活的组织结构设计:定制人力资源管理软件支持多种组织结构设计模式,灵活设置各级组织机构及其上下级关系,定制人力资源管理软件能适应集团总部多分支机构管理和频繁的组织机构变化的需求;

B.虚拟组织管理:人力资源管理系统提供虚拟组织机构管理功能,以支持集团公司对外派人员或临时性项目小组的管理需求;

C.自定义组织属性:自定义组织类型(集团总部、子公司、部门、科室等),相关属性(类别、描述、能力需求等),人力资源管理系统不同角度的组织结构层级、时间范围的组织结构;

D.数据汇总分析:灵活设计多层级的组织架构,形成绩效和成本归属中心,定制人力资源管理系统进行综合的统计分析;

E.人性化提示:定制人力资源管理系统可设置单位、部门、岗位的标准编制,根据企业目前编制情况,自动显示岗位人员状况(缺编、超编等)。

 

汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发人力资源管理软件已得到了国内上千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。 

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