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信息化技术的管理应用已经成为提升企业竞争力的重要战略资源,企业的快速发展离不开科学的人力资源管理,人力资源管理实现信息化更好帮助企业进行人才储备、人才培养等重要人

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人力资源软件打造企业高效能人事档案管理

发表时间:2020-04-29 12:10

文章来源:汇通ehr

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信息化技术的管理应用已经成为提升企业竞争力的重要战略资源,企业的快速发展离不开科学的人力资源管理,人力资源管理实现信息化更好帮助企业进行人才储备、人才培养等重要人事管理工作,就拿人事档案管理实现信息化建设为例,能够帮助企业更加全面的了解每一位员工,将人才的价值充分的挖掘并发挥出来,整和并实现企业人事管理信息的共享性,从而推动企业市场竞争力。


 
人力资源档案管理是汇通人力资源软件的基础模块之一,属于人事基础应用层面。人力资源档案管理系统可帮助企业建立员工档案、人事异动层面。可帮助企业建立员工档案、人事异动等其他基础信息,同时汇通人力资源管理软件的人事基础模块为其他模块实现分析、统计、预测、预警等高端应用提供了数据支撑。
 
人力资源管理软件功能优势
A 全面的员工综合信息集成
人力资源管理软件默认包含15个大项144个子项的人事基础信息字段,涉及日常人事管理的方方面面,如工作、培训、家庭、教育、健康、岗位、调薪等。
 
B 简单易用的字段设计器
如果人力资源管理软件包含了人事信息仍不能满足企业的需求,企业可以通过自动化的设计器定义出属于企业个性化的人事信息。
 
C 可自定义的预警信息
通过配置操作可以将需要提醒的信息推送到首界面,便于操作者及时处理,如合同到期、生日到期、试用期到期等。
 
D 外籍人员管理
针对企业涉外人员,人力资源系统提供独立的子模块进行管理,并可以提醒人事处理相关证件。
 
E 存档纸质信息
企业很多纸质的原始存档不能丢失,且需要长期保存,比如合同、员工登记表、各种证书等,通过相关设备可以把原始档扫描成电子档并保存到人力资源系统中备查。  
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的人力资源软件已得到了国内上千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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