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企业的持续健康发展离不开众多优秀员工的共同努力,当今竞争激烈的市场环境中,科学合理的薪酬体系设计可以提高企业引进和留住人才的能力。企业薪酬管理人员可以借助信息时代

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浅谈人力资源软件之薪酬管理模块功能优势

发表时间:2020-05-14 11:10

文章来源:汇通ehr

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企业的持续健康发展离不开众多优秀员工的共同努力,当今竞争激烈的市场环境中,科学合理的薪酬体系设计可以提高企业引进和留住人才的能力。企业薪酬管理人员可以借助信息时代和大数据时代的优势,通过数据分析掌握薪酬管理的新变化和新趋势,并将之与员工的个性需求相结合。汇通ehr助力您依次设计出具有竞争力的薪酬体系,从而达到来有效激励员工增强企业竞争力的目的。


企业HR人事管理部门可以通过人事薪酬管理系统根据绩效管理、忠诚度、工龄奖、目标达成、加强竞争力、通胀、公司自动调薪机制等因素,做优质的薪酬调整方案,并设定相应的薪资福利解决方案。

薪资福利是汇通人力资源软件套件的核心模块之一,属于业务应用层面。是在企业发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的管理模块。其强大的功能和灵活的设置可帮助HR部门有效处理大量繁杂的信息数据,输出各类符合要求的文件格式,从而避免人为错误,大大缩短处理时间。
 

人力资源软件之人事薪酬管理模块功能优势:


A、基于账套的设计模式

人力资源软件可以定义不同属性的员工使用不同的薪资帐套,进而使用不同的薪资结构和薪资公式。员工属性可自定义。

B、完全自定义的薪资结构体系

人力资源软件可以自行定义出符合企业自身要求的薪资项目,并且可以设置多种数据精度,如:4舍5入、见尾数进位、舍尾数等;

C、自然描述语言式的薪资公式设计器

所谓自然描述语言就是我们正常表述的语言,使用者不用去学习繁复的编程语言,即可设计出符合企业薪资计算方式的公式;

D、直接引用其他模块的数据或外部接口数据

人力资源软件内计算公式可以直接引用人事基础、考勤、绩效、培训、就餐消费等模块的数据,人事薪酬软件系统也能通过定义薪资接口引用外部系统的数据;

E、规范输出银行、社保、报税等各类格式文件

人力资源管理软件可以输出符合银行电子转账格式的文件,薪资专员或财务人员可以直接将其导出的电子稿交付银行,从而及时进行薪资发放;

F、保密薪资单设计

通过保密薪资单设计器,可以定制出适合企业VI规范的保密薪资单,并且可以直接连接到配套薪资机上进行打印;

G、各种福利了如指掌

简单设置即可完成符合国家政策及公司政策的各类福利管理,并可随时查询,分析,统计相关数据;

H、支持基于成本中心的分摊模式

人力资源管理软件引入成本中心模式,可以将人员的成本分摊到不同单元中,不受组织架构的制约;

 
汇通ehr将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的ehr人力资源软件已得到了国内上千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了制造工厂的管理效率,降低了人力资源成本。


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