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无合同,无年假,无公积金,该如何维权?

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无合同,无年假,无公积金,该如何维权?

发表时间:2020-08-13 13:12

文章来源:汇通ehr

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案例:

我任职于一家企业,并担任财务总监一职,但是公司管理混乱,税务风险极大,我不想继续工作下去了。目前公司有几项不符合劳动法:
      1、直到今天公司没有将劳动合同交给我,我入职当天在一式两份的劳动合同上签名,但是人事收走之后,至今没有给我一份。
      2、公司要求加入公司一年之后才能休带薪年假,但是按照劳动法我已经参加工作超过20年,应有15天带薪年假,我在任职期间的休假全部扣薪了。
      3、公司没有购买住房公积金,请问我应该怎样维权?

回复:
一、根据法律规定,劳动合同应当单位与员工各自一份,单位没有给你的,你可以到劳动监察大队投诉。
二、带薪年假属于劳动争议的受案范围。你可与单位协商。如果协商不成,你可以申请劳动仲裁,要求单位补发扣薪,如果仲裁委员会查明属实的,会支持你的仲裁请求。
三、劳动者与用人单位因缴纳住房公积金引起的纠纷,不属于劳动争议案件,劳动仲裁委不予受理,也不属于民事案件范围。因此,单位未缴纳住房公积金的,你可以去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报。


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