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企业合法用工关乎企业健康持续发展,汇通小编今日分享一篇劳动法案例,希望能帮助到每一位HR朋友们。请问如果员工基本养老保险金是否可以一次性支付?

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基本养老保险金是否可以一次性支付?

发表时间:2020-04-26 18:20

文章来源:汇通ehr

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企业合法用工关乎企业健康持续发展,汇通小编今日分享一篇劳动法案例,希望能帮助到每一位HR朋友们。请问如果员工基本养老保险金是否可以一次性支付?

 

人事问题
HR菜鸟君人事管理求学记:唐某是事业单位的一名退休职工,最近因为儿子买房子需要用钱,因此唐某便准备将自己的基本养老保险金一次性全部领取出来。但是唐某并不清楚自己是否可以一次性领取所有的养老保险。 请教各位HR大咖:基本养老保险金如何提取,是否可以一次性支付?
 
案例解读
关于基本养老保险金是否可以一次性支付,是一个比较复杂的问题 。职工需要根据不同的情况来对待。根据《社会保险法》第16条的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。
 
参加职工养老保险的个人达到法定退休年龄累计不足15年(含延长缴费时间的),可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄累计缴费不足15年(延长缴费时间的)可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。
 
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄累计缴费不足15年(含延长缴费时间的)且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构在收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,社会保险经办机构可以终止其 职工基本养老保险关系,并将个人账户存储额一次性支付给本人。
 
 
应对方法
本案关注点:基本养老保险金如何提取,是否可以一次性支付?但符合下列条件之一的可以办理养老保险金一次性支付:
 
养老保险金一次性支付
1)参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足15年(含依照第二条规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
 
2)社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。
 
3)职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的,其个人账户予以保留,达到法定领取条件时,按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中,丧失中华人民共和国国籍的,可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。
 
4)社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。
 
5)参加职工基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的余额可以全部依法继承。
 
养老金领取条件:
1)参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

2)按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

 
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