企业eHR软件的常用功能有哪些?

随着经济发展的日趋成熟激烈,企业间的竞争日愈严重,众多企业也纷纷寻求各种转型、升级、信息化等等,希冀保持市场竞争力!目前eHR软件、人力资源管理软件、人事管理软件HR软件等等,得以飞速发展!

 

国内市场eHR软件品牌众多,设计理念不同,是以偏重行业不同,优劣势很明显,价格更是千差万别,但是都是以人力资源管理六大模块为基础的,是以常用功能还是相似的,一起看看吧!

 

1、人事管理

 

eHR软件包括薪酬记录、考勤记录、绩效记录、培训记录、社保记录、调岗记录、调薪记录、奖惩记录等常用数据子集。用户也可自行增加新的数据子集。人事档案各分类数据可以独立的导入、导出、统计分析。支持人事业务的在线办理,包括:入职、转正、调岗、调薪、奖励、处分、离职、复职等。

 

2、招聘管理

 

预测人才需求,制定招聘安排;跟进、监控招聘进度;自动发布招聘信息,筛选人才、安排面试;追踪招聘结果。

 

3、薪酬管理

 

支持多类型的薪酬管理,包括自定义薪酬类型、自动计算薪酬变更幅度和关联工资单的计算;自定义工资单样式;提供工资单设置功能,应对可控的变化。

 

4考勤管理

 

支持工时表功能;可以连接考勤机;可供员工安排工作时间及查看资源分配;提供多中资源使用报表。统计每位员工的月出勤结果与薪资软件链接进行计算提供特定时间内个人、部门、公司的出勤数据统计图表,并进行分析比较,灵活设定、调整节假日、公休日、休息日自动计算和累计员工的假期,汇总休假明细及结存报表提供流程化网上审批管理。

 

5、排班管理

 

支持轮班规则预设,如轮班频率,先进先出原则,循环方式等;按周期自动生成轮班信息;支持轮班信息通知,报表生成,查询以及跟踪轮班情况。

 

6、培训管理

 

支持员工技能信息跟踪,识别;可制定员工培训、发展计划及培训课程;跟踪员工培训过程,考核培训结果。

 

7、绩效管理

 

支持目标管理(MBO);支持平衡计分法(BSC);支持多个评审周期;支持实时的绩效反馈;支持自动化绩效评分;支持设定单个或多个评审人或360°评审流程;支持审批流程与查证等等。

 

8、员工自助

 

支持员工自助服务,查询个人考勤、档案资料、工资条、企业通知公告等等,在线提交各种休假审批、流程签核等。

 

汇通科技作为管理咨询培训、eHR软件一体化解决方案供应商,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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