人力资源软件优势有哪些?哪家实用?

信息化是当前企业发展的必然趋势及选择,是以市面上很多相关的信息化工具得以火爆发展,其中以人力资源信息化为例,如人力资源软件eHR软件、人事管理软件HR软件等等!到底人力资源软件优势有哪些?哪家实用?一起看看吧!


人力资源软件,顾名思义就是人力资源管理工具,其以员工为中心,以数据为基础,以人力资源管理过程中的不同角色和应用场景需求为导向,基于先进的人力资源管理理念和信息化技术,全面覆盖组织、招聘、培训、绩效、薪酬、考勤、职业发展等等,实现智慧化人才选、育、用、留等等!


具体优势如下:


1智能化

人力资源软件可使人力资源全面流程化、标准化、智能化,事务工作大幅提升效率及准确率,解放HR劳动力,提高其工作效能和价值创造。


2专业化

人力资源软件可梳理企业管理流程,精简组织架构,全面线上办公管理机制,有效管控人力资源的各项成本,实现高效协同与智慧、专业化管理。


3数据支持

人力资源软件拥有企业所有人力资源数据,且实时更新汇总,通过大数据分析,可以为企业管理层决策提供数据支撑!


4、效率提升

人力资源软件支持随时随地多端登录,随时随地为员工提供人力资源服务,增强了员工认同感及工作公平感,激发组织活力,提升团队协作效率。


汇通ehr作为管理咨询培训、HR软件一体化解决方案供应商,有本地部署的汇通精益版、SaaS的汇通易企版,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。