如今企业在人力资源管理方面肯定会选择辅助的管理工具，如人事管理软件、eHR软件、人力资源软件、HR软件等等，但是面对市面上数十家之多的品牌，还是会有选择障碍症的！目前市场上人力资源软件主要有本地部署、SaaS云部署，价格从几千到几十万皆有，一起看看吧！

1、根据功能需求购买

企业根据自己的功能需求来购买对应的功能模块，不要追求大而全，这样所需的费用相对较低，当然企业还可以根据自己的员工规模和企业管理复杂程度来购买。如一般情况下，中大型企业的员工规模较大，所以通常会选择全模块来购买；更有甚者标准化的人力资源软件并不能满足其成熟的管理模式，就需要定制二开；一些需求简单，规模较小的小微企业，可以选择SaaS HR软件！

2、根据员工规模选择

根据企业自身的费用预算和员工规模可以选择不同类型的人力资源软件！

（1）人员规模在100人以下的企业，优先选择SaaS云部署的人力资源软件，按周期付费购买，成本较低，即买即用，较为灵活。

（2）100—500人左右，企业已经具备一定的规模，人力资源已经较为成熟全面，本地部署的人力资源软件更为合适。当然，如果企业需求简单，数据安全要求不高，也可以选择 SaaS HR软件。

（3）500人以上，企业已经有相对成熟的管理制度和流程，对于人力资源的管理需求较高，如数据的安全性、稳定性、软件拓展性匹配性要求都较高，因此多选择本地部署的人力资源软件，再加上定制二开。

3、按部署方式选择

（1）本地部署的人力资源软件是将软件部署在企业自有服务器上，可以进行内网和外网的访问，核心数据均由自己维护，安全、稳定。

（2）SaaS HR软件是应用部署在第三方服务器上，功能标准，核心数据均存放在共有云上，数据安全性相对较低，但按年付费，单次成本较低，非常适合于小微企业使用。

汇通科技作为管理咨询培训、HR软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。