店多,人多,流动性高,区域差异化管理体系,多种用工方式,考勤工资等人事食物工作量大,管理复杂
门店管理者承担着HR管理职责,专业度有限,难以推动HR直读落地,且容易产生用工风险
总部,区域运营,门店管理中心不同,考勤、绩效、工资可算等工作逐层统计、校准,人工处理效率低。
门店人事数据难以保证质量、时效性、准确性;缺少多维度的大数据分析平台,难以支持于数据运营和作出决策。
总部至门店标准架构,拖拽式调整,快速复制建立门店。支持多种考核方式落地,连续迟到、加班等考核异常预警;薪酬标准、薪资方案灵活定义,自动关联考勤数据核算,异地社保缴交管理,自动计算个税,一键申报综合所得;
组织架构管理
考勤薪酬管理
智能化招聘
绩效管理
一体化人才管理
店长灵活排版管理,自主招聘考核,线上流程审批;员工自助换班、调班管理;快速入职信息采集,线上快速审批,电子合同签订;离职线上申请审批,消息自动通知;快速了解门店管理现状,风险异常及时处理
门店招聘自助
门店考勤管理
灵活用工管理
快速离职
数据实时收集
门店/区域/产品线/事业群不同维度,自动人效统计;及时维度数据统计分析与钻取,如excel般易用;云端预置30余个主题分析,600余张报表应用,一键获取行业成功实践,帮助HR、管理者、CEO进行多维度视角分析
自动人效统计
业务风险预警
多维主题分析看板
多角色数据看板
行业数据对标
人力资源一体化平台,实现人力资源数字化转型;AnyConnect,帮助客户实现主数据同步、单点登录、待办集成OpenAPI,让企业告别信息孤岛
流程在线、功能在线、业务在线,精益化管理业务流程,让业务更高效云端预制大量资源,开箱即用,一键同步,让HR站在行业成功实践基础工作
随时随地自助操作,申请、审批,业务,不等待AI机器人,唤起功能应用,7*24售后服务团队在线支持,客户成功团队长期输送行业实践经验
在人力资源管理体系中,员工关系管理是一个核心模块,它包含了员工与雇主之间的各种关系和事务。人力资源管理软件中的工伤管理作为确保员工在工作过程中安全与健康的重要方...
查看详情在当今竞争激烈的商业环境中,人力资源管理对于企业至关重要。选择一款合适的HR人力资源软件能够极大地提高企业的管理效率,优化人力资源流程,为企业的发展提供有力支持...
查看详情考勤系统作为员工管理的重要组成部分,其效率与准确性直接影响到企业的人力资源管理水平。一个高效且准确的考勤系统不仅可以减轻人事专员的工作负担,还可以确保公司资源的...
查看详情薪酬管理对于上海生物医疗企业而言是一项至关重要的工作,薪酬不仅关系到员工的基本生活水平,还直接影响员工的工作积极性和企业的整体氛围。随着生物医疗企业规模的扩大,...
查看详情HR系统是很多企业管理过程中必须要应用到的一款智能化工具,但是价格对企业预算的影响都是需要重视的。企业在选择HR系统时,除了考虑其功能、性能和用户体验外,价格的...
查看详情