国企改革等改革一直在进行着，释放了企业活力，让企业脱离了层层禁锢，更具有竞争活力！一直以来国企等都是铁饭碗，人才流失极少，远远低于市场平均水平，但是高层流动率却相当高，说明其体制缺乏有效的激励和淘汰，...
2021-11-15
疫情已经两年了，无数的悲欢离合，纷纷扰扰！无数的企业破产再生，无数的人失业就业，虽然国家在努力，但整个经济环境并没有如期好转，企业的生存环境举步维艰！人力资源管理，在此环境下日趋受到重视，成为企业的希...
2021-11-12
科技是第一生产力，而科技离不开人才，所以最终企业的竞争是人才的竞争！企业如果想要拉开竞争对手差距，就得想办法选育预留更多的人才，提高自己的工作产出等等！因此人力资源管理的地位逐步提高！HR软件，人力资...
2021-11-10
传统企业对人力资源管理很不在意，反正有的是干活的人，但是随着新一代人口红利消失以及对自身权利、利益的追求，众多企业也逐渐发现“招工难，用工缺，留不住人，人工成本高”等等问题，致使企业的生存日趋艰难！现...
2021-11-09
企业最多的是民营企业，民营企业最多的是几十人左右的规模，因为再往上就需要专业正规的制度才能突破这个天花板！这也是现在为什么这么多的企业都在讲管理的原因！选择一款合适的人事管理软件，是真正能够帮助企业建...
2021-11-08
HR软件涵盖人力资源众多模块，其常用的功能包括薪资管理、人事管理、合同管理、培训管理、招聘管理、考勤排班休假管理、薪资福利管理、绩效管理及员工自助查询管理等等，企业可根据实际需要按需组合购买！eHR软...
2021-11-05
市场上的人事管理软件大致分为两大类：一类是综合型，一类是专业型！那么企业应该选哪一种呢？一起看看吧！1、集成性还是灵活性？集成性为企业信息软件各子模块之间的高度整合，优势非常明显，如数据权限实时共享、...
2021-11-02
eHR软件，人力资源管理软件，人事管理软件，HR软件等等，是比较常见的人力资源软件！由于软件开发的理念架构不同，所以在收费上存在比较大的差别！一起看看吧：1、按模块收费 通过eHR软件功能模块来进行收...
2021-11-01
科技是第一生产力，而科技的发展离不开大量的人才，是以人才是发展的源动力！人力资源部门这个原本不重要的部门，近些年日趋受到重视，各种信息化管理工具也随之诞生！如eHR软件、人事管理软件、人力资源管理软件...
2021-10-27
人力资源管理发展这些年日趋受到重视，是以一大批人力资源相关软件，如eHR软件、人力资源管理软件、人事管理软件、HR软件等等，受到众多企业的追捧！但很难找到一款完美的人力资源管理软件，因为行业、发展阶段...
2021-10-26
随着信息化技术的发展，企业的管理已经日渐规范化，作为数量最多的民营企业，在经历了二三十年的粗犷式发展，也迎来了转型升级的契机！目前市面上管理信息化工具很多，如HR软件、人力资源软件、人事管理软件、eH...
2021-10-25
任何软件的研发上市都是有成本的，所以免费的东西都是危险的，总有其他方面来回本！目前市面上人力资源软件、eHR软件、人事管理软件、HR软件等等众多，价格从几万到几十万皆有，选型起来非常困难！ 随着进入此...
2021-10-22
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