HR软件是什么?对企业的好处有哪些?

科技是第一生产力,而科技离不开人才,所以最终企业竞争是人才的竞争!企业如果想要拉开竞争对手差距,就得想办法选育预留更多的人才,提高自己的工作产出等等!因此人力资源管理的地位逐步提高


HR软件人力资源管理软件人事管理软件eHR软件等等,作为企业人力资源管理的有力武器备受青睐,普及率越来越高。到底HR软件是什么?对企业的好处有哪些?拭目以待!


HR软件,通俗化即是电子化人力资源管理,是协助企业高效管理公司的工具,对于人员事务繁多的大中型企业可发挥重要作用通过程序的设定、数据的分析、计算机的高速处理,来实现企业人力资源信息的集成化管理,从而更好地协助管理企业人力资源。




1、提高企业管理效率

信息化办公是现代企业发展趋势!如员工信息输入HR软件后,自动分布到相关的位置,相应部门查看其权限内信息,不需要复杂当面通知HR软件支持每月自动计算薪资绩效,随后制作相关报表提交到相关人员。通过预警功能,HR软件会及时地通知管理者工作安排,避免管理工作出现混乱和不协调,如HR软件隐性节流的最 佳体现。


2、提高企业管理质量

HR软件提供的决策数据模型支持将大大减少管理者决策负担。通过HR软件的数据分析功能,将对企业现状图表化展现出,辅助管理者提出合理化建议,对企业的人事、招聘、培训、绩效、保安、考勤和薪资、后期服务等方面进行监督和评估。


3、优化企业人力成本

HR软件收集了员工大量的数据信息,计算分析人力成本,以此企业将了解对每个员工的投资以及回报率,有合理分配资源,以最 小的投资获取最 大的收益。


4、构建企业价值文化

良好的管理体制有助于企业的可持续发展。员工主动、自愿地为企业服务,使员工理解部门与部门之间的联系,企业HR软件能够加快企业文化的建立和巩固。


汇通eHR作为管理咨询培训、eHR软硬件一体化解决方案供应商,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。