HR软件的功能涵盖了人力资源六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系），给企业提供人力资源管理服务。市面上相关的eHR软件、人力资源管理软件、人事管理软件、HR软件等等，都是同类的人力资源管理工具！
1、人事管理模块，包含了员工入转调离、组织架构等。
2、招聘模块，从招聘计划、要求、筛选简历、面试邀请、面试、面试评估、员工试用评估等。
3、培训模块，培训不仅仅是企业文化培训，还有职业技能培训，职业发展培训等等！员工随时随地可以学习，并可跟踪学习效果等。
4、薪酬福利模块，这是员工最关注的，也是企业最常用的模块。
5、绩效管理模块，包括科学的考核指标，合理的考核标准，以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施。
6、劳动关系管理模块，包括劳动关系处理，企业文化建设，员工关系等等。劳动关系包括劳动合同签订，离职证明，劳动纠纷处理等。
汇通eHR作为管理咨询培训、HR软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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