国内企业最多的还是民营企业,其典型特征是不正规,很多人事部门即做人事,也做行政后勤等工作,一人多岗,是以HR部门琐碎事一大堆,但本职工作看上去很少的原因!琐事、事务性工作上花费了大量时间,自身价值得不到体现,压力十分大!
有鉴于此,再加上科技信息化的发展,企业人力资源转型升级迫在眉睫!现如今市面上HR软件、人力资源软件、人事管理软件、eHR软件等等众多,那么问题来了,企业一般用什么?
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