国内企业最多的还是民营企业，其典型特征是不正规，很多人事部门即做人事，也做行政后勤等工作，一人多岗，是以HR部门琐碎事一大堆，但本职工作看上去很少的原因！琐事、事务性工作上花费了大量时间，自身价值得不到体现，压力十分大！

有鉴于此，再加上科技信息化的发展，企业人力资源转型升级迫在眉睫！现如今市面上HR软件、人力资源软件、人事管理软件、eHR软件等等众多，那么问题来了，企业一般用什么？

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