现代企业重视人力资源管理，是以市场上相关的HR软件、人力资源管理软件、人事管理软件、eHR软件等等发展迅速！那么什么是HR软件？有什么优势？
1、什么是HR软件？
一般是指人力资源领域的所有软件，也有人认为与人事相关，管理人事信息的软件就是人事软件。但其实，人事软件有其广义和狭义的解释。狭义的HR软件：指人员从招聘入职到中途调岗到老年退休为止，管理一系列的人事变动的软件。广义的HR软件：除了狭义的人事软件所介绍的内容以外，还包括考勤软件、薪资软件、人事测评软件等与人力资源领域相关的所有软件。
2、人力资源管理软件的优势
（1）提供了员工入转调离全工作周期服务，实现了如招聘、档案、考勤、排班、休假、绩效、薪资、培训、审批等日常事务性工作自动化处理，打造成一站式服务平台！
（2）更准确地预测和预算与人力资源相关的成本，提高了企业的决策效率。
（3）增强隐私和安全性。
（4）将HR从简单的重复性人力资源任务中解放出来，使其专注于更高级的任务。
（5）人才发展及培训，有助于吸引、激励和留住员工。
汇通eHR作为管理咨询培训、HR软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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