在国内采用各种人力资源管理工具来辅助人事部门已是中大型企业的必选！各种eHR软件、人力资源管理软件、人事管理软件、HR软件等等发展得如火如荼，那企业eHR哪个好？这几个方面一定要看！
1、企业eHR不同于普通的软件软件，其对人力资源管理的专业性是有十分高的要求，只有真正从人力资源管理业务、场景、逻辑、流程以及国内企业人力资源管理现状所开发的eHR软件，才能贯穿企业人力资源管理管理，帮助企业实现高效运作。
2、企业eHR软件涵盖企业人力资源的全流程管理，但企业的发展、管理、流程等均有不同，各有特殊性，所以在功能细节需求上是有一定的差异，标准化的软件功能很难满足，唯有功能定制和二次开发方可。
3、企业eHR软件作为一个开放的平台，会与各种各样的考勤设备进行对接，而且与OA、ERP、CRM、钉钉、企业微信等信息化软件软件进行深度的集成，从而实现数据打通。
以上就是除功能、服务、预算外，所必需的看的几个方面。
汇通eHR作为管理咨询培训、HR软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
多渠道服务支持
中大型企业共同选择
日处理数据条数
客户成功服务支持
中立、安全、可信
关注汇通科技
