当公司的人员规模到一定阶段后，人工成本、组织架构、管理流程等等都会增加，是以大公司病都会出现，规模越大，反而盈利越低，这让很多规模型企业头疼！人力资源软件是近些年发展的主流，可以帮助企业解决“大公司病”，受到众多企业的欢迎！

但是市面上相关的人力资源软件、eHR软件、人事管理软件、HR管理软件等等何其之多，价格跨度之大，让企业选型困难重重！今天就由汇通ehr小编简单介绍：人力资源软件一般多少钱？HR管理软件价格简介！

从类型来看，人力资源软件大概可以分为三类：专业人力资源软件，跨界人力资源软件，Saas化人力资源软件。这三种HR管理软件，价格差异很大，适合不同类型的企业。

1、专业人力资源软件

此类软件功能强大，费用较高，品牌定位、功能模块、定制开发、实施费用、维保费用等等差异也很大，价格通常在十几万、几十万乃至百万等，适合有一定规模的企业使用。产品功能完善，提供二开、定制，软件的稳定性、安全性好。

2、跨界人力资源软件

一般是从ERP软件中分离出来的，所以产品功能上没有专业人力资源软件全面细致深度。但是跨界人力资源软件因为软件全面，在各部门对接及全面的信息化上有优势，这个适用于需求简单不复杂的企业。

3、saas化人力资源软件

saas化人力资源软件，按人数、模块收费，一般几十块钱每人每年，此类软件只提供基础的人事管理功能，适合人数少、需求简单的小型企业、初创型企业。

选购HR管理软件时要心中有数，选择适合自己的人力资源软件，不要走弯路花冤枉钱。汇通ehr作为管理咨询培训、eHR软硬件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。