目前人力资源管理市场上管理软件太多了，如HR管理软件、人事软件、人力资源软件、ehr软件、hcm、DHR等等，名称众多，品牌众多，差异较大，价格从几千到上百万不等，给企业选型造成了太多困扰。今天就一起看看：HR管理软件多少钱？

1、品牌

品牌溢价是所有行业都存在的现象，不同品牌商由于产品定位、技术、实力规模不同，其价格自然不同！如国外知名品牌，其HR管理软件价格十分高昂，一般都是百万以上，适合大型、跨国企业；国内品牌的HR管理软件不说其它，单价格上就有很大优势。

2、部署方式

HR管理软件有两种部署方式，一种是SaaS云部署，一种是本地化部署，两者收费方式不同。SAAS云，按年、按人数、模块等收费，前期投入成本较低；本地化部署是一次买断使用，数据安全性高，支持定制、二开，但一次性成本较高。

3、功能模块

HR管理软件功能基本上可以涵盖人力资源各个方面管理，例如组织、员工、考勤、薪酬、招聘、培训、工作流、报表分析、员工自助等等功能，功能模块越多，软件价格就会越高。

4、使用人数

SAAS类型的HR管理软件是租赁性质的，按人数按模块按年收费，所以企业人数越多，其对价格都会有较大影响。而本地部署的HR管理软件是买断性质，人数并不会对价格有太多影响。

以上就是企业在选型时重点关注的价格因素。

汇通ehr作为管理咨询培训、ehr软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。