如何选择人事软件?

人才竞争是企业发展的核心,但是按照规模来说,不同规模企业对人力资源的需求是不同的!一般来说,员工数量越大,其人力资源问题就越多,且呈现指数级数量增加,是以人事软件承担了大量繁琐的日常事务性工作!


目前市面上人事软件、人力资源软件、ehr软件、HR软件等等众多,今天就跟随汇通ehr小编一起看看:不同人员规模企业如何选择人事管统!


1少于50

这个规模的企业,不建议使用付费工具,人工excel、钉钉啥的已经足够!这个时候人力资源问题并不难,只是很多时候小企业会把人事、行政合一,导致人事部门事情繁琐很忙,这是企业领导的认知问题!


250-200

推荐使用按年、人数收费的SaaS云部署型人事软件,需求简单,价格便宜!


3200人以上

200人以上,乃至千人、万人,已经是中大型规模的范畴了,其人力资源问题已经相当多了,人工来管理已经完全不够了,这时候就需要本地部署的人事软件了!当然本地部署的也看品牌实力的,随着人员的增多,可以适当选择高 档一些的品牌,其功能专业度、完善度、服务等均有不同!


汇通ehr作为管理咨询培训、人力资源软件一体化解决方案供应商,有本地部署的汇通精益版、SaaS的汇通易企版,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。