人事是维持企业运转的重要部门，也是企业中最不受待见的部门，功劳没有，黑锅一堆，每天有无尽繁琐的事务处理，也要应付企业各种管理问题及各种人际关系！一个优秀的人力资源团队，是企业持续发展的助推力，但现实中太少！

近些年一大批的人力资源管理方面的软件软件出现，让企业人事管理更具有数字化、专业化，如人力资源软件，eHR软件，人事管理软件，HR软件等等，受到众多大中小型企业选用！

今天就跟随汇通ehr小编一起看看：企业人力资源软件都应具有什么功能？

1、人事在线管理，盘活内部人力资源

人力资源软件能够轻松完成对人员信息的清晰复盘，助力企业实现人员管理的信息化与透明化，挖掘内部的优质人才，盘活企业内部人力资源。

2、考勤方式多样化，应对多种工时管理

考勤方式支持多样化，如指纹、人脸识别、移动打卡等，且可以设置多种考勤规则，以应对复杂工种的多种班次考勤，助力企业准确核算工时数据与成本。

3、智能排班，提升有效工时

人力资源软件会根据企业的淡旺季等规则，结合员工技能、假勤情况等信息进行智能排班，从而实现人力资源的有效配置，充分调动员工的积极性。

4、分析数据成本，洞察业务数据

人力资源软件要对业务数据进行实时统计与汇总，让企业管理者随时掌握最 新的情况，从而进一步支撑企业的业务运营。

5、管理员工绩效，激发自主力

人力资源软件可建立全面的企业员工绩效管理体系，采用多种激励方式来促进员工提高产出，多劳多得。

汇通ehr作为管理咨询培训、人力资源软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了智能排班、报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤管理、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。