有用的人力资源管理软件能带给企业什么?

熟悉人事工作的都清楚,人力资源管理的事务性工作复杂琐碎且重复,随着人员增长,工作强度是指数级增长,这也是人事部门加班的主要工作!现如今人力资源管理软件、ehr软件、人事管理软件、HCM软件等等都是HR领域的管理软件,受到众多企业欢迎!


1提高效率

人越多,琐事越多,人力资源管理涉及方方面面,需要占用企业人事大量的时间精力!人力资源管理软件可以自动化程序处理考勤、排班、薪资、考核、休假、审批等事务性工作,大大提高了人事工作效率。


2、提高企业管理水平

其实国内是人情社会,民营企业贡献了最多的就业岗位,是以民营企业绝大多数管理都不正规,亲戚裙带关系横生,领导众多相互推诿,外行领导内行,一言堂等等,管理问题众多,限制了企业的快速扩张!人力资源管理软件拥有完善且规范的管理理念,梳理组织架构,赋权,精简管理流程,规范企业管理制度,营造公平公正的工作环境,提升企业管理水平!


3、减少错误,降低风险

人力资源管理软件涵盖了员工的职业生命周期全过程数据,软件化程序可以极大的保证各种数据的正确性、合规性等等,避免了各种用工风险,完全符合劳动法规要求!


汇通ehr作为管理咨询培训、人力资源管理软件一体化解决方案供应商,有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。