近年来，人事管理软件、人力资源软件、ehr软件、hr软件、HCM、DHR等等发展迅速，目前市面上相关的软件商众多，足有几十家之多，国外国外之分，本地、云端、混合等部署方式，眼花缭乱，各有优缺点！

国外品牌：SAP、Peoplesoft、Workday等等

本地部署：汇通科技、宏景、同鑫、东宝、勤杰软件、朗新、嘉阳、Teamface企典等等

SaaS型：北森、i人事、二号人事部、薪人薪事、盖雅、嘉扬、汇通ehr等等

众多大中小型企业纷纷选择，优势价值极为明显：

1、助力企业降本增效

通过专业的人事管理软件，岗位规划，工作量分析，人员定编，人力成本的调查、规划、预算、审核等方面，让人力成本更合理，发挥现有员工人均产出能力，简化不必要的中间层管理，节省了管理开支。

2、减少事务性工作强度

人事部门大部分的机械性、重复性操作由人事管理软件取代，工作流程自动化，大大提高了事务性工作和日常服务的效率。

3、规范化管理制度

借助人事管理软件，完善力资源信息和发展规划，让管理规范化、标准化、流程化、制度化，规范员工与组织行为，使之成为习惯，塑造优秀的企业文化

4、提供数据决策

大数据模块的实时引用，强大的计算引擎处理，清晰明了的图表数据，为企业决策提供支持。

汇通ehr作为管理咨询培训、人事管理软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。