随着企业数字化转型的加速，人力资源软件、人事软件、ehr软件、hr软件、HCM等等已成为企业管理的重要工具之一。那么，如何选购及哪家好呢？一起看看吧！
一、人力资源软件选型要素
1、功能完善：一个好的人力资源软件需要有完善的功能，如人事基础、组织架构、薪酬管理、绩效管理、培训管理、招聘管理、人才发展等等多个模块，涵盖人力资源管理所有模块。
2、软件部署：不同的企业对于部署模式的选择会不同，云、本地等按需选择。
3、界面操作：界面简洁、操作逻辑通畅、易上手，可适应不同阶级的各类员工。
4、数据接口：其他软件进行对接，如财务管理软件、OA、CRM、ERP等，信息共享。
5、个性化：特殊的业务流程及管理文化，个性化开发更好地满足企业需求。
6、售后服务：维护、升级、反馈处理等方面的能力及服务水平等。
二、十大人事软件排名
汇通科技（汇通ehr）、北森Beisen、肯耐珂萨knx、SAP思爱普、ORACLE PeopleSoft、Workday、易路eRoad、盖雅工场、daydao、用友yonyou、金蝶Kingdee、i人事、仁力名才、嘉扬、东宝、同鑫等，排序不分先后，无权威仅供参考！
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