目前市面上人力资源管理软件、ehr软件、人事管理软件、HR软件、HCM、DHR等等众多，从价格来看，传统本地部署的价格大概在几十万到上百万不等，而SaaS类软件价格则较为便宜。面对如此差价，企业怎么买划算呢？

1、根据功能需求

在购买人力资源管理软件时，企业可以根据自己的功能需求来购买对应的功能模块！如人事、考勤、招聘、培训、绩效、薪酬等等模块都可以单独进行购买，其中人事模块是基础服务模块。若是有定制开发需求，需要沟通后，再确定具体的报价。

2、根据规模选择

小微企业、中型企业、大型企业等，预算和员工数量不同，会有不一样的选择倾向。

（1）100人以下的企业，建议优先SaaS部署的人力资源管理软件，按周期付费购买，成本较低，即买即用，较为灵活。

（2）人员规模在100人~500人左右，选择本地部署的人力资源管理软件更为合适。当然若果需求不复杂，也可以选择HR SaaS软件，按期付费。

（3）500人以上企业，管理制度和模式都较为成熟，对于人力资源的管理需求、安全性、稳定性都有要求，往往还需要一定的进行定制二开，因此选择本地部署的合适。

总之，企业可以根据自身的需求、企业规模的大小以及部署要求来选购人力资源管理软件。

汇通ehr作为管理咨询培训、人力资源管理软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。