e-HR软件（Electronic Human Resource Management System）是一种基于信息技术的人力资源管理软件。通过电子化的方式，对企业的人力资源进行高效、全面的管理和优化。
e-HR软件的主要功能包括：员工信息管理、组织架构、招聘管理、绩效管理、培训管理、薪资管理、考勤管理、福利管理、人才发展等等。
e-HR软件的优点包括：
1、提高工作效率：通过自动化处理，减少人力资源部门的工作量，提高工作效率。
2、数据实时更新：e-HR软件可以实时更新员工数据，确保信息的准确性和完整性。
3、支持决策制定：通过对大量数据的分析，为企业管理层提供有价值的信息，支持决策制定。
4、提高员工满意度：通过提供自助服务平台，使员工能够方便地查询个人信息、参与培训和绩效评估等，提高员工满意度。
5、降低企业成本：通过优化人力资源配置，降低企业的人力成本。
市面上有很多e-HR软件供应商，企业在选择e-HR软件时，应根据自身需求和预算进行选择。
汇通ehr作为管理咨询培训、e-HR软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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