随着时代的发展以及科技的进步，信息化管理成为企业发展的趋势！人力资源已经成为信息化的先头堡，一大批人力资源管理软件、eHR软件、人事管理软件、hr软件等等出现，受到极大地重视！
今天就一起看看：企业上线eHR软件的必要原因！
1、合规全面管理
eHR软件涵盖人力资源各个模块，如招聘、档案、考勤、排班、绩效、薪资、福利、培训等等，能够对人力资源进行全面的管理！
2、精细化管理
全面管理不等于精细化，以往人工管理也是全面管理，但是纰漏百出，数据分析一直是弱点所在！对于eHR软件来说，除了可以自动化处理人力资源事务性管理，也可以对大数据进行分析，寻找不足之处进行更改，对企业进行精细化管理！
3、节省人力成本
eHR软件可以简化管理流程，梳理组织架构，精简不必要的中间管理，做到人岗匹配，增加个人效益，从而节省人力成本！
目前市面上相关的eHR软件、人力资源软件、人事管理软件等等众多，企业必须要选择一套合理的软件来管理自己的人力资源，从而充分发掘内部员工的价值，这样才能够保证企业在市场竞争当中保持持续稳定发展！
汇通eHR作为管理咨询培训、HR软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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