目前市面上eHR软件、人力资源软件、人事管理软件、HR软件等等众多，受限于品牌、架构、模式、功能等的区别，价格差别较大，几千到几十万均有，非业内人士很难说得清其中的分别！
人力资源软件分为传统型和SAAS型两种！传统型多为本地部署，一次买断，终身使用，安全性高，支持灵活设置、定制、二开等。SAAS型是当下的趋势，采用租赁形式，按所选功能和使用人数，以年计费。
那么eHR软件多少钱？人力资源软件价格构成是怎么样的？一起看看吧！
1、传统型eHR软件价格较高，不同品牌、不同的模块需求价格不同，且还会有实施费用、维保费用等，通常在十几万至几十万，如果需求多百万也是有的，适合有一定规模、预算的企业。产品功能上涵盖全部的人力资源管理模块，可以根据企业的不同需求，对软件功能、设置进行调整，支持二次定制开发。
2、SAAS型eHR软件分析是当下流行的架构，价格低，市场占有率极高！不同人数、不同的功能需求费用不同，一般按人头每年，适合人数少、需求简单的企业。产品功能上更偏向于人事部的基础应用，不提供二次开发，价格是其很大的优势。
汇通ehr作为管理咨询培训、eHR软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
多渠道服务支持
中大型企业共同选择
日处理数据条数
客户成功服务支持
中立、安全、可信
关注汇通科技
