人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），是指通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。国内近几年风靡一时的人力资源管理软件、eHR软件、人事管理软件、HR软件等等，都是以此为基础核心研发的！

人力资源管理软件在国内经历过三个发展阶段：

第一阶段是C/ S 模式，服务器-客户机，服务器负责数据的管理，客户机负责完成与用户的交互任务，现在基本看不到了。

第二阶段是B/S 模式，就是通过浏览器进行访问，经过十几年的发展，软件功能已经比较成熟，主要包括：基础人事、薪酬、考勤、绩效等常用的模块。

第三阶段是近几年发展火爆的 SaaS模式，从本地安装部署的模式，变成了云端！优点是企业可以随时随地直接在线订购所需的应用，租赁性质，按人数按年续费即可！少了实施、运维投入，一次性投入成本较低！人才测评发展、继任、eLearning等是代表模块！

无论是叫成HR软件，还是eHR软件，还是一体化HR SaaS，其本质是解决人力资源管理数字化信息化的问题，每个技术创新，都会引领一段时间，但最终还是要解决企业实际需求！

汇通eHR作为管理咨询培训、人事管理软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。