人事管理软件、eHR软件、人力资源管理软件、HR软件等等都是人力资源管理工具，不仅可以提升人事管理信息化水平，为企业解决事务性管理难题，同时其还有着十分强大的数据分析能力，助力企业战略决策！今天就一起看看：人事管理软件品牌有哪些？有什么作用？
1、帮助企业了解真实用工情况
如人员总数、人员分布、员工结构情况、薪酬发放情况、招聘人数及分布、培训场次、培训人数、培训费用等等！工作可以美化，数据不会，人事管理软件可以让企业及时、真实了解企业真实的用工情况！
2、预警
企业最怕的是人员变动过大，团队不稳，影响的是运营业绩，人事管理软件可为企业提供多方面数据，发挥监测预警作用，如离职率高、费用支出较多、考勤加班异常等等，查找问题，及时解决，及时改进，提高团队稳定。
3、决策支持
人事管理软件有着强大的数据分析功能，可对人事、考勤、绩效、薪酬、招聘等全部的人力资源数据进行分析，多维度数据化的方式，为企业管理者提供有价值的科学决策支持。
汇通ehr作为管理咨询培训、人力资源管理软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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