HR软件怎么选？国内做得好的人力资源软件有哪些？

人力资源是所有公司中都不可避免的重要部门，涉及到企业文化价值观，如招聘、培训、考勤、薪酬、绩效等等。目前市面上HR软件、人力资源软件、人事管理软件、eHR软件、HCM软件等等，说的直白一点，就是帮助HR完成所有人力资源数据集成的软件，能让HR人员快速提升工作效率，助力企业发展。

如何进行人力资源软件选型：

1、专业功能：功能是否齐全是否深入

2、软件部署：软件部署方式以及能否快速部署、快速上线

3、数据接口：软件是否开放API接口

4、界面和操作：界面是否友好（简洁度、UI交互、色彩），操作是否便捷

5、个性化：能否满足企业个性化需求

6、厂商服务：是否能提供专业的服务支持（包括厂商官网、帮助中心、用户手册、售前咨询的响应速度等）

eHR软件选型是一个复杂、需要多部门参与且周期长的工程，一般至少会进行两轮筛选，初选及现场演示，整体下来估计需要几个月时间！时间且长，选型无需着急！

汇通ehr作为管理咨询培训、人力资源软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。