人力资源软件，ehr软件，人事软件，HR软件，HCM软件，DHR软件等等，已成为企业吸引和留住人才的有效管理工具，对企业的可持续稳定发展越来越重要。正因如此很多大中小企业都在关注与选购！今天就一起看看：人力资源软件都是如何部署的？

1、SaaS云部署

云端部署是按需租用，同时把数据保存、运维工作交给了云厂商和软件供应商，拥有一次性成本低的优势。SaaS HR软件就是将人力资源软件放置到云端服务器中，企业通过网页登陆云端软件进行操作和管理。此类软件为标准化，能够解决人力资源管理的基本需求，对于一些需求复杂、定制开发等等比较不友好，适合需求简单、人员较少的小微企业！

2、本地化部署

本地化部署就是将人力资源软件部署在企业自有的本地服务器上，无需上传到第三方服务器或云端，确保了企业核心业务数据的私有化，在数据安全性和稳定性上更具优势。可个性化定制，与其他软件的对接性好，更适合大中型企业。

3、混合部署

混合部署是本地部署、云部署两种方式混合使用，核心机密数据用本地部署，对外显示用云部署方式。

汇通ehr作为管理咨询培训、HR软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。